[导读]:“交银大批人才的流失背后也暴露出目前行业的一些现状，随着大资管时代的来临，公募基金经理择业空间更大，私募、保险、资管都具可以选择，去年公募行业的收益不太理想，可能会加速人才的流动。
昨日，交银施罗德基金一连发了9条基金经理变更公告，由于旗下基金经理孙超一人的离职，导致公司9只基金重新更换基金经理。《金证券》记者了解到，这几年交银施罗德人才频频流失，自2013年郑拓和李旭利老鼠仓案爆发后，该公司旗下多位基金经理先后出走，今年以来，这种情况又开始变得明显。业内人士表示，大批人才流失背后也暴露出目前公募基金行业的一些现状。
6月22日，交银施罗德发布9条公告，旗下基金经理孙超因“个人原因”离职。公开数据显示，孙超2013年加入交银施罗德基金管理有限公司。辞职前他身兼重任“一拖九”，与于海颖共同管理着交银增强收益、交银增利、交银增利增强、交银荣鑫保本混合、交银荣祥保本混合、交银强化回报、交银丰硕收益、交银定期支付月月丰、交银纯债9只基金，此番辞职后，这9只基金均由于海颖单独管理。资料显示，于海颖2016年7月加入交银施罗德基金管理有限公司，现任固定收益投资总监。 ... 网页链接