[导读]:任壮离任后，东吴老将刘元海接管该基金。资料显示，刘元海于2004年加入东吴基金，目前除东吴行业轮动之外，刘元海还管理东吴内需增长混合、东吴新产业精选，这两只基金规模均不足7000万元。
2014年伊始，基金经理离职潮再起，不少2013年的绩差基金经理下课走人。1月24日，东吴基金连发三份基金经理变更公告，其中包括业绩倒数的东吴行业轮动，原基金经理任壮离任，由旗下老将刘元海接管该基金。
本报记者刘庆华
2014年伊始，基金经理离职潮再起，不少2013年的绩差基金经理下课走人。然而最值得注意的是东吴行业轮动，该基金5年来有4年业绩排名倒数，且近3年连续垫底。尽管其基金经理终于换人，投资者或将能看到一丝回本的希望，但不得不让人质疑的是，在连续垫底的这几年里，基金公司为何无所作为？
年初往往是基金业人事变动的高峰期，不过2014年的变动规模与频率却远超以往。数据显示，2014年以来截止1月28日，已有超过100条包括增聘、解聘在内的基金经理变更公告发出，如1月18日就有超过15份人事变动公告，近期也是一日内数条，而在2012年同期和2013年同期，仅分别有约40条和50条人事变动公告。基金业人事变动高潮再起。 ... 网页链接