[导读]:“实际上，明星基金经理离职之痛一直存在，公募基金行业在十年前就开始努力淡化明星效应，重视团队整体实力建设和宣传，目的便是尽量弱化明星基金经理离职的不良反应。
尽管2019年公募基金集体交出了较为亮丽的业绩答卷，但依旧难以掩盖人才流失的尴尬。
Wind数据显示，纳入统计的140家公募基金公司中，有233名基金经理在2019年离职，创下近三年新高，共涉及基金公司96家。
在2017年、2018年，公募基金行业离职的基金经理数量分别为170名、194名。不过，此前另一个高峰是2015年。彼时，公募圈掀起一股“奔私”潮流，当年离职基金经理多达302人。
对基金经理大规模离职的现象，一位业内人士向《投资时报》记者表示，与2015年相比，2019年的情况又有所差异，由于私募基金行业转为“红海”，经营门槛及展业难度快速上升，加上太多不成功的“奔私”案例以及公募激励机制日渐完善，2019年基金经理更多是在行业内部流动。
去年发生基金经理离职的96家公司中，不仅有博时基金、广发基金等头部公司，还有益民基金、东吴基金、中科沃土等中小型基金公司。 ... 网页链接