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痛失王牌经理 汇丰晋信激励制度缺失

2018-05-03 01:05:00 编辑:基金速查网

[导读]:对于公司近两年发行力度较小的原因,上述市场部负责人向北京商报记者解释道,公司的产品战略和公司的经营理念一致,即不以短期管理规模为目标,而是追求长期为客户创造稳定的超额收益,公司产品发行计划也是按此产品战略布局。

  基金业绩比较基准新规落地 基民选基有了实用“参考标尺”

  以擅长主动管理为特色的汇丰晋信近期痛失了一位大将,4月28日,汇丰晋信王牌基金经理丘栋荣离职。任职期间,丘栋荣用不到四年的时间,就为所管产品带来了上百亿的规模增量,是汇丰晋信近两年规模增长的主力,占比公司非货币基金管理总规模近七成。如今这位与公司命运紧密相连的大将离职,恐给汇丰晋信带来一定的打击,也从侧面揭示了公司激励机制吸引力的不足。除了明星经理出走外,汇丰晋信发展中还存在规模难突破、产品线开拓缓慢等问题。

  丘栋荣离职引动荡

  4月28日,汇丰晋信旗下2只基金同时发布基金经理变更公告。汇丰晋信大盘股票基金、汇丰晋信双核策略混合2只基金的基金经理丘栋荣因个人原因离职。同日,公司对人员空缺进行了调整,汇丰晋信大盘股票基金增聘郭敏为基金经理,汇丰晋信双核策略混合增聘是星涛为基金经理。

  公开资料显示,丘栋荣于2010年9月加入汇丰晋信基金,历任股票行业研究员、高级研究员。2014年起担任汇丰晋信双核策略混合、汇丰晋信大盘股票基金的基金经理,北京商报记者注意到,在丘栋荣管理上述2只产品的三年多时间里,经历了A股市场牛熊转换,市场震荡剧烈,丘栋荣却每次都能把握住市场赚钱的机会,管理的2只偏股基金令投资者赚得钵满盆满。 ... 网页链接

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