[导读]:而贾志则向记者表示，这类次新基金公司只能需要时间慢慢积累，前几年都不能对盈利有过高的期望，因为这本身就是一项长线的事业。不过，对于时下如火如荼的FOF基金而言，中小型次新基金公司或许可以抓住这根“救命稻草”，实现弯道超车，因为其可以一定程度上回避次新基金公司的人才短板，借助大型基金公司产品构造组合，力图实现凤凰涅磐！
近年来，虽然A股市场整体平淡，但内地公募基金的数量却突飞猛进，目前公募基金总数已经突破了4000只；其中，混合型基金的数量最多，债券型基金和股票型基金的数量分居第二和第三位。
就权益类基金而言，来自数据显示，目前排名前十的基金公司所发的权益产品数量基本上都达到了50只左右，其中南方基金所发股基和混基最多，达到87只；招商基金所发的权益类产品也突破了80只大关。冰火两重天，成立时间较晚的基金公司所发的权益类基金产品少之又少，公募部分基本以债券和货币为主。
对此，金融界资深基金分析师常玏表示，次新基金公司人才储备不足，股票基金经理实际上成本是最昂贵的，没有明星经理就发不出大规模的产品，但没有大规模的产品则养不起明星基金经理，这似乎成为了一个“死循环”；此外，一家次新基金公司至少要有10只产品的规模“打底”，才会有余力在权益上做点事情，否则容易砸了自己的招牌！ ... 网页链接