[导读]:在公司注重核心能力建设，健全内部改革和人才培养，形成了素质优良、梯次科学、结构合理、人才集聚的良好局面的同时，团队作战力不断提升，民生加银基金涌现出一大批绩优基金，如民生加银策略精选混合、民生加银城镇化混合、民生加银景气行业混合、民生加银内需增长混合获权威评价机构招商证券五年期五星基金评价；民生加银策略精选混合、民生加银城镇化混合、民生加银鑫享债券获招商证券三年期五星基金评价。
投资就像一场长跑，在不断变化的市场行情中，中长期投资业绩及稳定性或可体现基金公司的核心价值，“长跑”能力见长的民生加银基金就是其中代表。据海通证券近五年权益基金绝对收益排行榜显示，截至2020年上半年，民生加银基金平均绝对收益达77.23％，位列行业第一。
优秀的投资业绩得益于民生加银基金近年来开展的系列战略布局，其中涵盖业务调整转型、风控合规 、产品创新、流程再造、薪酬管理、人才培养、企业文化建设等系列内部优化。
如在投研队伍建设方面，民生加银以内部培养为主、外部引进为辅，建立“3+2”培训体系，“3”就是覆盖公司、部门、个人等三个层面，“2”就是重点提升投研人员综合、专业等两个方面的能力；投资管理流程方面，除重大资产配置由投决会讨论议定外，在行业、个股、个券层面充分发挥基金经理的主观能动性，风控和中后台支持贯穿在资产配置、组合构建、交易执行、绩效分析等投资管理的各个环节；人才培养方面，建立了后备干部制度，及涵盖各个条线的师徒制，并开展员工大讲堂由各条线优秀员工分享包括但不限于业务、知识、方法、理想等各类型的学习型分享论坛。 ... 网页链接