[导读]:公募基金行业的“去明星化”在2023年春天开始了。多位管理规模上百亿的明星基金经理或离任或卸任。在这方面，著名投资人李录提出的两条进入资管业所应遵循的底线值得借鉴：一是把对真知、智慧的追求当作自己的道德责任，有意识地杜绝一切屁股决定脑袋的理论；二是真正建立起受托人责任意识，把客户每一分钱当作自己父母节俭一生省下来的钱。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
多位管理规模上百亿的明星基金经理或离任或卸任。虽然目前官宣离职的并不多，但随着离职传闻四起、市场议论、基民瞪眼，底下的暗流涌动已是难以掩饰。他们想必是酝酿已久才谋定后动，但在一个万物生发的季节里悄然离去，依然让人颇感唏嘘。
他们是2019年来这轮公募大发展中走出的“顶流”，曾经手握“爆款”，是各家基金公司的头牌和各大渠道的宠儿。和此前一辈的基金经理不同，他们在投资上剑走偏锋，将上百亿资金重仓到某些热门赛道里。在他们的带头下，白酒、医药、新能源等赛道一度被贴上“抱团”标签。但在赛道行情瓦解后，特别是2022年的持续性下跌，昔日豪情押注成了他们今天的不可承受之重。
这种沉重，既包括大规模基金带来的策略单一化，也包括基金契约、公司投研分工等系列约束，使他们面临着一个两难困境：如果硬扛下去，庞大体量的亏损何时才能回来？基金公司会否给时间且不说，他们毕竟“生也有涯”，干等下去何时是头？困坐愁城，识性交攻，安得不危？但如果撂挑子一走了之，曾经倾注的心血和明星光环可能就此付诸东流。更何况，此时拂袖离去既无显急流勇退之智，亦难言前路有百尺竿头之机。 ... 网页链接