[导读]:在前述公募人士看来，从静默期的延长到薪酬递延，都是提高了公募基金经理离职的门槛，可见监管颇为关注人才流失等问题，为了促进公募基金行业健康发展，对基金经理离职的限制和约束愈加严格，有助于促进行业的人才稳定和长期发展。
再有百亿基金经理离职 “去明星化”之后 主动权益的出路在哪里？
记者根据Wind资讯统计，截至2022年11月24日，11月以来就有22位基金经理离任；而今年以来，已有125家基金公司的285位基金经理离任，这一数据处于历史较高水平。
对于近期业内基金经理变更，公告提及的原因包括工作安排、个人原因辞职等。
一位前大型公募基金人力资源人士表示，基金经理离任属基金公司人事正常的“新陈代谢”。近年来，基金经理流动较快，某种程度上反映了基金行业的快速发展。
值得一提的是，随着基金经理的密集变更，涉及的基金产品可能出现投资风格转变或新基金经理调仓等情况。
离职潮涌
11月19日，工银瑞信发布公告称，基金经理袁芳自11月18日起不再担任工银瑞信文体产业、工银科技创新、工银瑞信圆兴、工银高质量成长和工银瑞信圆丰等5只基金的基金经理，上述5只基金将由修世宇、杜洋、鄢耀、胡志利和李昱接管。 ... 网页链接