人才

英飞特4月22日午间公告披露，公司拟向包括公司及子公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员实施股权激励计划。英飞特表示，本次股权激励是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

2021-04-22 11:44:00 人才 股权 利益 核心 人员 团队 计划 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 英飞特

截至4月21日，QFII在63家A股上市公司的前十大流通股东的名单中出现，在一季度震荡的市场行情中，多家业绩亮眼的公司获QFII新进或大幅加仓。银保监会副主席肖远企也表示，特别欢迎一些有特色、有专长的外资金融机构进来，比如外资的财富管理公司、不良资产处置公司、保理公司，以及那些在某一个业务领域有顶尖技术的外资金融机构来中国。他们可以与中资的同业开展广泛的合作，既包括产品的合作，也包括技术、人才和风险管理方面的合作，同时也可以进行更多的股权合作。

2021-04-22 15:06:00 外资 个股 持股 流通 合作 大族激光 中材科技 东方雨虹 海大集团 双环传动

4月21日，广州市人民政府办公厅关于完善我市房地产市场平稳健康发展政策的通知。通知指出，享受市辖区人才政策的家庭和单身(含离异)人士，购买商品住房时，须提供购房之日前12个月在人才认定所在区连续缴纳个人所得税或社会保险的缴纳证明，不得补缴；将越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区9区个人销售住房增值税征免年限从2年提高至5年。将越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区9区个人销售住房增值税征免年限从2年提高至5年。

2021-04-21 17:52:00 人才 政策 通知 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

基金经理晋升为公司高管已是司空见惯的事。据《证券日报》记者不完全统计，今年以来，至少已有8位基金公司的基金经理升任公司代总经理、副总经理等职务，一跃成为公司高管一位资深业内人士对记者表示：“升任绩优基金经理是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要方式。”

2021-04-21 04:36:00 总经理 副总 混合 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

万众瞩目基金投顾业务又有新进展。据中国基金报记者了解，继前期25家左右机构收到新一轮基金投顾业务答卷之后，不少基金公司近期接到正式答辩通知，正在积极准备之中。实际上，为了更好地备战基金投顾业务试点工作，多家机构均在招聘网站上挂出相关人才的招聘信息，打响人才“争夺战”。业内人士纷纷表示，伴随着新的机构加入，给这一业务带来新的活力，促进业务更快速发展。

2021-04-20 00:40:00 业务 试点 资格 发展 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

备受瞩目的基金投顾业务又有新进展。据证券时报记者了解，继前期约25家机构收到新一轮基金投顾业务答卷之后，近期不少基金公司已接到正式答辩通知，都在积极准备之中。实际上，为了更好地备战基金投顾业务试点工作，多家机构均在招聘网站上挂出相关人才的招聘信息，打响人才“争夺战”。业内人士纷纷表示，伴随着新的机构加入，给这一业务带来新的活力，促进业务更快速发展。

2021-04-20 04:19:00 业务 试点 资格 发展 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

数字化转型趋势下，银行持续加码科技信息投入，储备技术，扩编人才，竞速金融科技。但在这样的竞速创新过程中，一些短板也暴露出来，薪酬体制就是其中之一。业内人士认为，薪酬上可能比较有竞争力的是银行金融科技子公司。根据这类子公司的定位，一边是向银行内部输出技术服务，一边也会对外输出技术服务，在薪酬制度上有望突破传统银行机制。

2021-04-20 05:13:00 金融 子公司 增幅 技术 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

自从监管层明确勾勒出打造“航母级”券商的宏伟蓝图后，证券业并购整合话题便如一股越来越汹涌的浪潮，在市场和投资者心中激荡。对于打造“航母级”券商，除了通过资本运作方式进行合并外，陈雳认为还有两大任务相当重要：一是推进数字化转型，运用先进的数字信息管理平台提升内部效率，扩大业务范围；二是加强人才培育及激励，将员工利益与公司发展相结合，提高员工工作的积极性和主动性。

2021-04-20 05:52:00 券商 并购 并购重组 证券业 国元证券 第一创业 楚天龙 真爱美家 中农联合

维持投研团队的稳定性，一直都是私募基金发展的最重要一环。究竟投研团队稳定依靠什么？多家受访私募表示，理念契合及完善有效的激励机制是关键。具体到投研人员的职业途径，格雷将其设置为研究助理、研究员、资深研究员。而作为基金经理除了管理基金外，还应当面对客户，承担压力，同时也将获得一定的考核和激励，比如产品有净值贡献会拿到利益分成，通过长期的考核，有机会晋升到合伙人层面，拿到公司的股权激励。

2021-04-19 00:02:00 团队 机制 合伙人 研究员 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

近日，证监会修订《科创属性评价指引》，其中新增研发人员占比超过10%的常规指标。此举旨在进一步强化科创板姓“科”的定位，丰富科创属性的判断维度，充分体现科技人才在创新中的核心作用刘向东认为，科创板的制度设计就是要打造最具科创特性的上市企业板块，这是创新型企业上市的风向标。

2021-04-18 20:05:00 企业 指标 创新 评价 上市 人员 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

中国证监会16日发布消息称，将对科创板《科创属性评价指引(试行)》(下称《指引》)作出修订，完善科创板“硬科技”的界定标准。中国证监会有关部门负责人介绍，对《指引》进行修订是科创板一项重要制度调整，主要内容包括以下四个方面：首先，新增研发人员占比超过10%的常规指标，充分体现科技人才在创新中的核心作用，修改后科创属性评价指标将由原来的“3+5”变为“4+5”。目前，科创板上市公司已经超过250家，集成电路、生物医药、新材料、高端制造等领域一批高科技企业先后登陆科创板，其中还包括18家未盈利企业、3家红筹企业、2家特殊股权结构企业，科创板“硬科技”的成色和市场包容性逐步显现。

2021-04-17 07:08:00 企业 上市 指引 评价 领域 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

基金公司股权激励的阵营正日益壮大，近期又迎来一位重磅成员。南方基金日前向证监会递交申请变更5%以上股东并获得受理，开“老十家”基金公司股权激励之先河。但也有业内人士认为，股权激励方式某种程度上也是一把“双刃剑”。人才可以通过持有股权的方式留住，但终究也要看收益多少。

2021-04-16 05:15:00 股权 持股 员工 人才 核心 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

进入2019年不足4个月，公募基金行业已先后有7家公司宣布更换总经理。资料显示，截至4月17日，2019年以来民生加银、宝盈基金、蜂巢基金、华润元大基金等7家基金公司宣布更换总经理褚志朋认为，基金公司核心管理层的变动需要从两个方面去看，如果引入有魄力、有明确战略定位的管理层往往会给公司带来新的变革，带动整个公司的力量最终实现业绩和规模的双升。然而，有时管理层变更带来的却是政策的频繁变动和缺乏持续性，这势必导致执行力度大打折扣，这种情况下公司也很难有所突破。

2021-04-16 05:15:00 总经理 变更 变动 管理层 广发证券 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能

“科技、人才、资本”，当前已成为证券行业的重点发力方向。其中，科技正在重塑传统金融服务生态，证券公司运用金融科技推动业务创新的时代已经开启。此外，2021年以来，券商加码金融科技再进一步。2月26日，天风证券董事会同意公司对组织架构作出调整，信息技术中心更名为金融科技中心。通常来说，券商组织架构的调整与公司重大经营战略调整等因素息息相关。

2021-04-16 01:48:00 券商 金融 技术 业务 证券公司 申万宏源 广发证券 国信证券 第一创业 华林证券

证监会发行部副主任李维友通报修订《科创属性评价指引(试行)》(简称《指引》)情况时表示，自2020年3月推出以来，《指引》增强了审核注册制标准的客观性、透明度和可操作性，为科创板聚焦优质企业发挥了重要作用。本次修订主要内容包括：一是新增研发人员占比超过10%的常规指标，以充分体现科技人才在创新中的核心作用；修改后形成“4+5”的科创属性评价指标；二是按照支持类、限制类、禁止类、分类界定科创板行业领域，建立负面清单制度；三是在咨询委工作规则中完善专家库和征求意见制度，形成监管合力；四是交易所在发行上市审核中按照实质重于形式的原则，重点关注发行人的自我评估是否客观，保荐机构对科创属性的核查把关是否充分，并作出综合判断。

2021-04-16 16:08:00 指引 发行 指标 评价 制度 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

盯上棚改回迁安置房这块“唐僧肉”的，不止华泰劳务这一家。2015年，国家棚改货币化补偿政策实施后，大量回迁安置房开始闲置沉淀下来，仅哈尔滨市城市建设投资集团有限公司(以下简称“城投公司”)手中就有3000余套未安置回迁房，大批量的闲置房源如同《西游记》中的“唐僧肉”，引来不少投机者觊觎。白部长介绍，创业人公寓项目也是城投公司为哈尔滨吸引人才、留住人才和保障人才安心创业、舒心工作提供支持，帮助留哈创业毕业生和专业技术人才解决三年过度期住房难题而启动的。另一方面，这也是企业破解回迁房大量闲置困局的一个思路和尝试。

2021-04-15 16:47:00 人才 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

在2020年人才需求变化和员工待遇碰撞的背后，2021年金融业就业会迸发怎样的火花？金融行业马太效应显著，强者恒强，行业人才需求和员工待遇发生了哪些变化？智联招聘发布的《2021金融业求职指南》显示，银行业招聘需求中，销售属性较强的客户经理岗位占比超3成，互联网+推动金融产品经理岗位人才缺口凸显；从券商行业的表现来看，高学历人才扎堆金融研究岗，行业研究、金融/经济研究员的竞争压力较大，行业研究36人竞1岗。

2021-04-14 16:02:00 券商 金融 人才 金融业 员工 申万宏源 广发证券 越秀资本 国信证券 郑州银行

4月13日，中国首席经济学家论坛理事长、植信投资首席经济学家兼研究院院长连平在“平安大讲堂-让金融更有温度”上表示，未来中国的财富管理行业具有很大的成长空间，估计到2035年，高净值人群的规模很可能从目前的200万拓展到500-600万；可投资资产规模，也会在目前200万亿多一点的基础上，再多增加200-300万亿，是一个非常巨大的规模。连平还认为，尽管未来智能投顾和技术的发展，一定程度上可以弥补人才短板，或者说弥补人才数量不足的短板，但是对于那些非常高精尖的，非常前沿的，不断发展变化的领域，需要有更好的人才来进行拓展和不断的创新。

2021-04-14 11:30:00 金融 人才 客户 专业 财富 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技

4月13日，“好时机好行业好服务”中国城市智慧环卫服务行业高峰论坛暨盈峰环境“智绘绿色城市”智慧环卫系列新品发布会在顺德成功举行。盈峰环境董事长兼总裁马刚表示，未来，盈峰环境将持续加大研发投入，以“智能装备、智慧服务、智云平台”为3大科技创新主轴，以“绿色化、智慧化、数字化、云联化”为4大创新要义，在“产品、技术、体系、人才”4大重点维度上下功夫，深度创新融合“绿色先进设计、AI人工智能、5G+、IOT物联网、大数据、新能源”，持续不断地创新出更新、更强、更好、更多的产品与解决方案，服务绿色生态建设。

2021-04-14 11:31:00 新能源 创新 服务 智能 盈峰环境 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能

4月13日，红星资本局联合“新经济发展研究院iNED”发起寻找成都最具“潜能力”科创企业活动，引起了行业极大关注。杨畅认为，对于科创企业而言，想要获得资本青睐，企业自身宣传是一方面，另一方面企业需要更多平台展示自己未来的发展潜力；而对于已经获得融资的企业则需要稳健发展，不要急于扩张。

2021-04-14 18:07:00 企业 发展 国家 创新 人才 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技