[导读]:如何避免对单一明星基金经理的过度依赖，正成为当下基金公司亟待解决的问题。今年以来，冯明远、王宗合、曲扬等明星基金经理相继“放权”，将旗下部分基金交由其他基金经理单独管理“公募基金是基金经理制，基金业绩的好坏很大程度由基金经理决定，但基金经理不是万能的，每个基金经理都有自己的能力圈，这就需要打造更加专业的基金经理团队，从依赖基金经理的个人能力升级为依赖团队化、一体化、智能化的投研体系。” 招商基金总经理徐勇说。
如何避免对单一明星基金经理的过度依赖，正成为当下基金公司亟待解决的问题。今年以来，冯明远、王宗合、曲扬等明星基金经理相继“放权”，将旗下部分基金交由其他基金经理单独管理。新锐“后浪”也密集袭来，多家基金公司提拔年轻的研究员为基金经理，为公司储备后备力量。
在业内人士看来，科技创新背景下行业变革加速，基金规模持续扩充等更需要专业化团队的协作能力，对基金经理的个人能力提出了挑战。基金公司应当转变过度依赖“明星”的发展模式，搭建起完善的人才梯队，只有依靠团队取得的投资业绩，才会更稳定、更持续、可预期。
明星基金经理“减负”进行时
信达澳亚基金副总经理冯明远也持续“放权”。2月3日，信达澳亚基金公告称，因内部调整，信澳先进智造股票交由齐兴方单独管理，冯明远离任。值得一提的是，1月13日，冯明远已卸任信澳匠心臻选两年持有期混合的基金经理，该基金交由李淑彦、朱然共同管理。 ... 网页链接