12月24日晚间，黑牡丹(600510.SH)发布《2020年限制性股票激励计划(草案)》。公告显示，本次限制性股票激励计划总量为3141.29万股，激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干在内的198人，授予价格为4.30元/股值得一提的是，12月23日上海证券报于上海举办“2020‘金质量’上市公司系列评选暨上市公司发展高峰论坛活动”，黑牡丹荣获“金质量公司治理奖”，系市场对公司治理成果的认可。
上市
-
黑牡丹首推股票激励计划 深化国企改革加快转型发展
-
年内111家上市公司发布套期保值公告 回应市场关切
最近一段时间，大宗商品价格上涨和全球通胀预期升温，引发各方关注。《证券日报》记者据公开数据整理，年初以来，大宗商品价格涨幅大的依次是能源、有色金属，其中，布伦特原油涨幅达25%，其次是铝、锡、铜、螺纹钢，涨幅均在18%至19%之间；另外，聚丙烯、铁矿石等也呈现出较大涨幅粤开证券研究院负责人康崇利在接受《证券日报》记者采访时建议，下一步，我们要关注全球疫情发展变化态势，更好统筹疫情防控和经济社会发展，把常态化防控和局部应急处置有机结合，做好外防输入、内防反弹工作；另一方面，需要密切关注大宗商品，尤其是石油价格变化，以及国际游资可能借机炒作大宗商品的负面影响。
-
违规炒股 银泰证券一营业部总经理被罚没1430万
中国证监会四川监管局近日公布的政处罚决定书和市场禁入决定书显示，银泰证券成都顺城大街营业部总经理刘佳杰，因违规炒股被罚没超1430万，3年禁入市。根据当事人违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据2005年《证券法》第二百三十三条和《证券市场禁入规定》(证监会令第115号)第三条、第五条的规定，中国证监会四川监管局决定：对刘佳杰采取3年市场禁入措施，自我局宣布决定之日起，在禁入期间内，除不得继续在原机构从事证券业务或者担任原上市公司、非上市公众公司董事、监事、高级管理人员职务外，也不得在其他任何机构中从事证券业务或者担任其他上市公司、非上市公众公司董事、监事、高级管理人员职务。
-
投行：科创属性认定升级 明确板块坚守“硬科技”
日前，证监会发布修订后的《科创属性评价指引(试行)》(下称《指引》)，在原有的科创属性评价标准基础上，丰富了科创属性认定标准，进一步明确科创板的行业领域。同时，上交所也配套发布《科创板企业发行上市申报及推荐暂行规定(2021年4月修订)》，明确保荐机构对科创板定位的核查要求。谌传立表示，中介机构要提高服务能力、传递政策和监管理念，围绕国家战略确定的科技发展方向和内容、科技创新和应用能力突出的企业、各细分行业领域领先企业、市场认可度高等方面，把科创板重点支持领域中的“硬科技”企业筛选出来，并推荐到科创板上市。通过建设高质量科创板，落实国家创新驱动发展战略，增强资本市场对提高关键核心技术创新能力的服务水平，促进高新技术产业和战略新兴产业发展。
-
半年连拿5项核心专利 证监会强化科创属性前夜和达科技科创板过会
作为浙江省嘉兴市本级第一家新三板成功挂牌上市、3年前尚还属于仪器仪表制造业的浙江和达科技股份有限公司(下称“和达科技”)现在再次跃升一个台阶，4月15日，科创板过会，成为带有科技属性的软件和信息技术服务企业。关于科创属性，监管层曾再三强调，包括在近期的监管会议中，监管明确要求，保荐机构要把好“硬科技”质量关，做好科创属性核查工作，支持和鼓励“硬科技”企业上市。但是，PH设备在线改造品牌厂家为天健创新，并非和达科技。而在该项目中，和达科技提供的软件平台新增功能建设单价和投标报价都为0。其余之处则不见“智能终端”的影子。
-
证监会：强化系统离职人员不当入股行为监管
4月19日晚间，证监会表示，近日，个别媒体有关“证监会系统离职人员投资入股拟上市企业的，证监会一律不予受理，已受理的暂停审核”的报道内容不实。证监会表示，当前，按照依法行政、强化监督的原则，证监会正在研究制定禁止系统离职人员不当入股拟上市企业的制度规定，有针对性采取加固措施，扎紧扎牢制度笼子。一是明确不当入股情形，重点盯防利用原公权力谋取投资机会、入股过程存在利益输送等行为；二是人员离职前进行专门谈话提醒，要求做出不得违规入股的书面承诺，研究离职人员入股禁止期要求；三是制定专门审核指引，强化发行审核中对系统离职人员不当入股的靶向监管，发现涉嫌违法违纪的，及时移送、从严处理；四是完善内审监督复核程序，严格执行公务回避、与监管对象交往报告等制度规定。
2021-04-20 08:37:00 离职 人员 系统 监管 行为 制度 楚天龙 真爱美家 中农联合 华亚智能 震裕科技