管理层

  • 创业板注册制开市首周 公募打新获得感挺强

    大成基金表示,在新股申购时,公司首先会对新股进行排查,选择优质公司进行申购,评判标准是公司具有好的行业赛道、可持续的商业模式以及靠谱的管理层。

    2020-08-31 00:00:00

  • 如何看待天山生物特停核查

    长期牛市需要多方面的努力,一是上市公司质量不仅要好,还得整体利润不断提升;二是管理层的监管也必须要到位,而且还要高效尽责;三是政策的呵护也要精准配套,资金的供给、优质企业的不断上市,都是非常重要的部分;第四点就是投资者的信心,只有让投资者坚信买股票长期持有不吃亏,才能让更多资金不断买入股票。

    2020-08-31 00:00:00

  • 最新券商资管经营业绩来了!华泰、海通和广发资管领跑

    今年上半年,中泰资管完成了管理层的更替交换,并通过扩大权益和多策略产品的业务比重,通过拓展直销和第三方渠道扩大线上客户的比重,保持了业务和渠道持续稳定。

    2020-08-30 00:00:00

  • 创业板注册制开市第一周!这些基金“嗨了”

    大成基金也表示,在新股申购上,公司首先会对新股进行排查,选择优质公司进行申购,评判标准是具有好的行业赛道、可持续的商业模式以及靠谱的管理层。

    2020-08-30 00:00:00

  • 董事长怒怼平安资管基金经理 调研老手揭开上市公司调研的那些事!

    举个例子来讲,我们去调研一家A寿险公司前,首先是对寿险行业发展展望、对标寿险公司持续竞争力、管理层、财务报表做了一定的投研,形成了几份加起来约10万字的投研报告,对整体情况有了基本的了解,中间会和各个券商或相关研究机构建立联系沟通以实现理论上理解这个公司、行业、商业模式、财报特点等等。

    2020-08-30 00:00:00

  • 中海管理层谈年度目标:有挑战 但会兑现承诺

    据媒体报道,在同日举行的投资者会上,颜建国还专门针对“拿地”,提出公司要在公开市场里更勤奋,用更多机会拿到符合投资标准的土地。

    2020-08-26 00:00:00

  • 管理层:下一步持续推进资管行业转型升级

    五是持续做好投资者宣传教育工作。“业务发展,投教先行”。长期以来,我国社会公众对大宗商品投资或商品期货市场了解不多,投资者宣传教育工作任重而道远。

    2020-08-24 00:00:00

  • 净利润为何下滑?怎么看武汉金凰假黄金案?中国人保管理层回应热点

    黄本尧强调,公司正在积极研究论证政策的变动对未来权益类资产的战略配置中枢比例的影响,以及进一步优化权益类资产配置上限的约束条件。

    2020-08-24 00:00:00

  • 改革增科技战底气 创板「价值投资」仍需时

    不过,注册制及扩大涨跌幅将加速挤泡沫过程,还是令科技泡沫在政治正确引路下进一步膨胀?看看年初至今涨约三成的中证信息技术指数、创业板最贵股票与最平股票之间的估值差异已飙至历史极端、市盈率远高于台积电的中芯A……管理层祈盼的「稳步增加长期业绩导向的机构投资者,回归价值投资的重要理念」或仍需时日。

    2020-08-24 00:00:00

  • 世茂股份千亿大跨步 择机下沉三线经济强市

    公司管理层预计,充沛的可售货值以及均衡完善的结构优势,将助力公司2020年270亿元销售目标的达成。

    2020-08-23 00:00:00

  • 泓德基金王德晓:优质公司需具备三方面优势

    对于如何选择企业,王德晓表示,一家优秀的公司需要具备三方面:第一是内生持续增长能力;第二是创新能力,尤其在新经济背景下,企业需不断进行资本、人力等各方面投入来维持创新能力,反之企业发展不会持续;第三是优秀的企业文化和公司管理层,企业长期持续发展离不开优秀的管理团队和与之相关的企业文化。

    2020-08-21 00:00:00

  • 合适的熔断机制有利于股市稳定

    所以本栏说,投资者不仅不要排斥熔断,还要主动拥抱熔断,因为熔断可以让投资者有时间冷静一下,对于每一个投资者来说都是好事。而管理层给出一个合适的熔断制度设置,也是非常重要的环节。

    2020-08-19 00:00:00

  • 瑞士盈丰银行李剑锋:中国市场出现百倍股的机会远远高于欧美

    这样会知道这家公司的来龙去脉,以后再想到这家公司时,会除了数据之外,其他方面的认知。这也是一个很好切入和管理层谈话的问题,我们归根到底是投资一家企业,股票波动只是副产品。

    2020-08-19 00:00:00

  • 机构持科创板股票仓位曝光 信息技术板块成“香饽饽”

    “但也不能只关注营收指标,还需要判断企业的估值、现金流、管理层、资产质量及ROE、行业空间等指标。

    2020-08-19 00:00:00

  • 不要误读银行“降薪”

    除了微观层面的合理性之外,金融行业的薪酬还有宏观层面的考虑。几年前实施的银行高管限薪制度,很大程度上就是吸收了华尔街大银行在次贷危机中的教训,即不能让高管薪酬完全与公司的经营绩效挂钩,否则必将助长管理层的风险偏好。

    2020-08-08 00:00:00

  • 世联行深度“染红” 国资大横琴圆六年前上市梦?

    与此同时,珠海大横琴同意在世联行控制权完成变更之日起3年内维持上市公司核心管理层基本不变,珠海大横琴及其提名的董事原则上不单方提出更换管理层的议案,以保证上市公司平稳运行。

    2020-08-06 00:00:00

  • 长盛基金郭堃:深度调研 认清公司治理水平

    郭堃总结了三个判断公司治理水平的角度:一是研究公司的历史。通过公司历史上的股权变更,能看出管理层的格局和胸怀,能看出公司的管理层有没有分享的态度,能不能吸纳业内最优秀的人才。

    2020-08-05 00:00:00

  • 中小银行加速抱团 警惕“拉郎配”风险

    一位银行管理层人士亦表示,中小银行整合合并虽是大势所趋,但行业并购整合要坚持市场化方向,参与方都有整合意愿效果往往会更好,此外通过整合加强公司治理结构应使得中小银行风险防范能力更强,而不是更弱。

    2020-08-05 00:00:00

  • 公募自购也要防雷新基金近三成陷亏损

    “有些基金公司可能对自家产品信心不够,除了购买自家产品外,也会购买其他家产品来做好分散投资,只有极少数投研实力较强的头部公募,才会给管理层或者员工有认购自家产品的信心和安全感,否则大部分基金行业从业人士甚至基金公司高管都会选择做分散投资,而不是全部买入自家产品。

    2020-08-05 00:00:00

  • 混改“升级版”欲出 科技型国企改革将掀热潮

    “下半年,混改将进一步向纵深推进,进一步加大企业市场化改革力度,积极推进经理层任期制和契约化管理,加快推进职业经理人制度,建立更加灵活、高效的收入分配机制,统筹运用好股权激励、分红激励、员工持股等政策措施,充分调动各类人才干事创业的积极性。

    2020-07-31 00:00:00

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